Philippe Wattier

53 ans, entre au directoire du Crédit foncier. Il est en charge du pôle ressources humaines. Diplômé de l'Institut d'études politiques de Paris, il a dirigé les ressources humaines de la filiale propreté et transports de la Générale des eaux, puis celles du groupe Victoire-Suez. En 1999, il devient directeur des relations humaines et sociales du Crédit Lyonnais et, en 2001, il est nommé directeur France et Europe continentale de Whitehead Mann. Depuis 2002, il était DRH et membre du comité de direction de Deutsche Bank France.

Mario Mairano

52 ans, est nommé directeur des ressources humaines de Fiat Auto. Il est entré chez Fiat, en 1974, au sein du secteur véhicules industriels, avant de devenir responsable des relations avec les syndicats chez Iveco, puis chez Fiat Auto. Il est devenu directeur du personnel de Ferrari en 1993, puis de Ferrari-Maserati, en 1997. Depuis 2000, il était responsable des ressources humaines du groupe Capitalia.

Philippe Zourabichvili

44 ans, vient de rejoindre l'équipe de Capfor Rhône-Alpes comme consultant senior, plus particulièrement chargé des activités recrutements, développement des organisations et coaching de transition. Diplômé de l'EDC Paris, il a été, notamment, consultant en rémunération chez Hay, avant de rejoindre le cabinet Opteaman comme consultant et directeur associé. Il était, dernièrement, directeur des ressources humaines d'une société de services.

Laurence Viénot

est nommée consultante au sein du cabinet de recrutement par approche directe de cadres dirigeants Eric Salmon & Partners. Elle s'occupera du secteur de la santé. Diplômée de l'Institut d'études politiques de Bordeaux et titulaire d'une maîtrise de psychologie, elle a travaillé, durant vingt ans, dans l'executive search, notamment chez Russell Reynolds Associates.

Etienne Bernard

52 ans, a été élu président du GIM (Groupe des industries métallurgiques de la région parisienne). Ingénieur de formation, il est Pdg de L. Bernard SA, depuis 1982. Il a, en outre, été président du comité régional Ile-de-France du commerce extérieur et président de la commission internationale de la CGPME. Avant son élection à la présidence du GIM, il était membre de la commission des négociations, président de la commission des PMI et membre du bureau du GIM.

Hubert Siegfriedt

43 ans, est nommé directeur France du cabinet de conseil en management Kaizen Institute, spécialiste de l'amélioration continue. Il est entré chez Kaizen Institute en 1998, comme consultant senior Europe, fonction qu'il conserve.