Selon le CSFPT, le nombre moyen de journées de formation par agent a légèrement augmenté entre 1999 et 2001, passant de 2,4 jours à 2,7 jours. Près d'un quart des agents (24 %) entrés en formation suivent des stages directement organisés par les collectivités qui les emploient ; ils n'étaient que 17 % en 1999. Ce qui représente 18 % des journées de formation contre 9 %. Dans le même temps, la part des agents formés par le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) a légèrement diminué, passant de 34,6 % à 32,8 %. Conséquence : près d'un tiers des agents formés (30,8 %) l'ont été par des organismes autres que le CNFPT et ses partenaires (centres de gestion) ou que leurs collectivités d'appartenance ; soit un peu plus du quart des journées de formation (26,3 %). L'activité du CNFPT s'est, en revanche, développée dans le domaine de la formation initiale de certains agents des catégories B et C : 9,3 % des agents formés en 2001 et 24,1 % des journées de formation, contre, respectivement, 6,7 % des agents et 20,6 % des journées deux ans auparavant.

Aussi, pour renforcer sa position sur la formation continue, le CNFPT a conclu, le 14 avril dernier, avec l'Uncass (Union nationale des centres communaux d'action sociale), pour deux ans, un partenariat visant à adapter son offre de formation au plus près des attentes des CCAS.