Retenu dans le cadre du projet d'initiative communautaire Equal contre les discriminations et les inégalités, le programme Vectorat vise, en Ile-de-France, à sensibiliser les entreprises, les actifs, les partenaires sociaux et les pouvoirs publics aux évolutions démographiques actuelles (vieillissement de la population active, allongement de la vie professionnelle, départs en retraite de plus en plus nombreux) et aux conséquences pour la gestion des RH. Bénéficiant de l'action de nombreux partenaires comme le Cnasea, le cabinet MCC Mobilités, la CFTC IDF, le Cnam-Inetop, le Medef IDF et l'ANDCP..., le programme Vectorat favorise, au sein des entreprises, un management positif des âges et de la diversité en leur apportant des outils et des méthodologies pour maintenir les plus de 50 ans dans l'emploi. Le site Vectorat s'adresse aussi bien aux personnes en seconde partie de vie professionnelle qu'aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants. Il présente diverses informations sur la gestion des âges : revue de presse quotidienne, lectures, agenda des manifestations. <http://www.vectorat.com