Finalement, le processus de négociation a échoué. Les réunions sur l'accompagnement social des restructurations, dont la onzième séance se tenait, le 7 avril, devraient se prolonger par d'autres rendez-vous. « Incontestablement, le Medef attend d'y voir un peu plus clair sur la stratégie du gouvernement », a indiqué Maryse Dumas, de la CGT.

Parmi les modifications, la définition du licenciement économique fait, désormais, référence à la « sauvegarde » de la compétitivité de l'entreprise et non plus au fait de « préserver » la compétitivité. Le Medef a également reculé, en retirant son projet qui permettait à l'entreprise de négocier directement avec les salariés des départs volontaires, en s'exonérant de tout plan social.

Mais ces évolutions n'ont, toutefois, pas rassuré les partenaires sociaux. Sur le fond, les divergences restent les mêmes. « On a le sentiment que le patronat rentre dans la négociation mais ne lâche pas grand-chose. Il accepte des modifications qui ne comportent aucune charge financière », a poursuivi Gabrielle Simon (CFTC). La CFE-CGC a prévenu, quant à elle, que son organisation ne signerait pas d'accord si son caractère normatif (s'imposant aux branches et aux entreprises) n'était pas spécifié. En l'absence de réponse du patronat sur ce point, la CFE-CGC a indiqué qu'elle n'excluait pas de quitter la négociation.

Une nouvelle rencontre est fixée le 11 mai. Rien n'est encore gagné.