PSA Peugeot Citroën prévoit de recruter 7 000 personnes en CDI, en France, en 2004, dans la branche automobile. Ces embauches concerneront près de 2 000 cadres et techniciens, ainsi que 5 000 ouvriers.

En 2003, le groupe avait procédé à quelque 4 000 recrutements. Ces embauches doivent permettre au groupe de « disposer de compétences supplémentaires nécessaires pour atteindre l'objectif de 4 millions de voitures vendues en 2006 » et, en même temps, de pourvoir aux remplacements de nombreux départs en retraite et préretraite.

Depuis cinq ans, la croissance du groupe s'est traduite, au total, par la création de 75 000 postes en CDI, dont 43 000 en France. Reste une inconnue : ces emplois profiteront-ils aux intérimaires (6 500 dans le groupe) ?