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QUEL PARTAGE AVEC LA HIERARCHIE DE PROXIMITE ?

SANS | publié le : 16.03.2004 |

Evaluation, recrutement, gestion du temps de travail... sont quelques-unes des tâches RH confiées au management de proximité. Pourtant, celui-ci pourrait être plus impliqué, sans soustraire aux DRH leurs prérogatives. Encore faut-il élaborer des règles du jeu transparentes pour tous.

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