Surprise, le 17 février dernier, pour les salariés arrivant au siège parisien d'Altavia (gestion déléguée d'édition) : après avoir traversé le hall, jonché de pétales de roses, au son d'un orchestre de gospel, ils se voyaient remettre une rose blanche avant de rejoindre leur bureau. La Saint-Valentin avait fourni un prétexte à la direction pour organiser un nouvel "instant de bonheur". Ces "mini-événements" sont organisés tous les deux mois, par le service communication interne, autour d'un thème à chaque fois différent : une dégustation d'eaux minérales du monde entier, une tournée de musiciens, un instant "zen" (thés, encens...), un instant "gourmand"...

« Il s'agit de surprendre les salariés et de leur donner l'occasion de se parler, de se rencontrer, souligne David Sibony, responsable de la communication d'Altavia. Ces instants sont de courte durée, pour ne pas gêner le travail, et sont toujours imaginés et mis en oeuvre en interne, si besoin en faisant participer des salariés à la décoration ou à la recherche d'intervenants. » Créée voilà vingt ans, la société Altavia double, en moyenne, ses effectifs tous les deux ans. Avec le récent rachat de son concurrent, le groupe Victor, elle atteint, désormais, les 600 salariés, mais veille à ce que cette croissance ne mette pas en péril sa culture d'entreprise et ses valeurs (notamment l'humanité, la proximité, la simplicité, le partage...). Pour ce faire, outre les "instants de bonheur", la direction multiplie les occasions de surprise et de rencontre conviviale : décoration éphémère des locaux, tournoi de ping-pong ou de fléchettes, exposition de créations de salariés... Chaque mois, un "vidéomag" permet de diffuser, dans toutes les filiales européennes, des reportages sur les événements qui s'y déroulent.

Enfin, chaque année, une convention annuelle, la "Saint-Ouen", du nom de la commune où est implanté le siège, réunit tous les salariés européens (dont les frais de voyage et de séjour à Paris sont pris en charge par l'entreprise) pour une soirée à laquelle ils sont invités à participer en se déguisant et en assurant le spectacle.

« A mon arrivée dans l'entreprise, voilà trois ans, j'ai été très surprise par toute l'énergie et l'inventivité mobilisées pour faire se rencontrer les salariés, témoigne Lucille Bloch, assistante. Même si certains, plus timides, participent moins que d'autres, tous ces moments de rencontre sont très attendus et très fréquentés, car ils créent vraiment une bonne ambiance. »