A l'occasion de la première Semaine de la qualité de vie au travail, qui aura lieu du 3 au 7 mai prochain, le réseau Anact (1) décernera quatre trophées. L'objectif ? Couronner les initiatives particulièrement innovantes, d'entreprises ou d'organisations, de toute taille et de tout secteur d'activité, ayant trait aux duos : qualité de vie au travail/gestion des âges (réduction de la pénibilité, transfert de savoirs...), qualité de vie au travail/santé/sécurité (amélioration de l'environnement physique et de la prise en compte de la charge de travail, prévention des TMS), qualité de vie au travail/compétences (développement continu et reconnaissance, enrichissement du contenu du travail...) et, enfin, qualité de vie au travail/organisation du travail (amélioration de la maîtrise sociale des technologies, des relations de travail...).

Précisions : le jury veillera tout particulièrement au caractère original de l'initiative présentée, à la transférabilité de la démarche à d'autres entreprises et à la concertation préalable avec les salariés et à leur implication dans la mise en place de l'action.

Pour faire acte de candidature, les intéressés devront faire parvenir, avant le 15 avril prochain, un dossier à se procurer par courrier à l'Anact (2) ou à télécharger sur le site : http://www.anact.fr