L'université de Nice Sophia-Antipolis met en place une politique d'entretien d'évaluation auprès de ses 950 collaborateurs Iatos (non enseignants), qu'ils soient titulaires ou contractuels. Elle dépasse, ainsi, les contraintes légales fixées par le décret du 29 avril 2002, qui rend obligatoires les entretiens d'évaluation pour les seuls personnels fonctionnaires. Pour que ce nouveau dispositif soit effectif à la rentrée 2004, l'université a commencé par identifier les évaluateurs, une centaine au total ; 80 d'entre eux vont être formés, à leur demande, à la conduite d'entretien et au management par objectifs.

Parallèlement, les évaluateurs ont commencé à élaborer des fiches de description des postes de travail. La moitié, sur un total de 900, sont déjà parvenues à la DRH. L'opération va se poursuivre par la définition des objectifs individuels. Des réunions d'information vont être proposées aux personnels en passe d'être évalués, pour leur expliquer le déroulement d'un entretien d'évaluation et les aider à le préparer.