L'étincelle est partie de France Télécom, à Marseille, en 2003. Lorsque la direction demande à ses cadres de soutenir le projet de privatisation, le malaise surgit devant la difficulté d'assumer la mission demandée. L'embarras est également présent chez les chercheurs, les médecins ou, encore, chez les cadres hospitaliers confrontés aux coupes budgétaires. « On est attaqués sur le fondement même de notre éthique professionnelle », indique, ainsi, Christophe Prudhomme, médecin hospitalier.

C'est pour éviter ces situations inconfortables que l'Ugict-CGT (Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens) a décidé de lancer un manifeste (1) pour la responsabilité sociale des cadres du secteur public ou privé. Présenté au Forum social européen en novembre dernier, il défend le « droit à la parole différenciée » et « le droit d'intervention et d'initiative », pouvant aller jusqu'au « droit de refus ou d'opposition sans représailles, ni sanction ».

L'objectif est de créer un mouvement d'opinion, au plan national et international, pouvant conduire à l'inscription des droits sociaux traitant de la responsabilité des cadres dans des accords internationaux. « Les cadres revendiquent une autre forme d'autorité », avec une « information transparente », a souligné Marie-José Kotlicki, secrétaire générale de l'Ugict-CGT (60 000 adhérents), qui tient son congrès à Clermont-Ferrand, du 15 au 18 mars prochain.

D'ores et déjà, 34 000 signatures ont été recueillies, parmi lesquelles celles de la CFDT-cadres ou des Ingénieurs sans frontières, du Centre des jeunes dirigeants et acteurs de l'économie sociale (CJDES), du Centre des jeunes dirigeants (CJD) et de l'Ecole du management de Paris.