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Le groupe a déposé sa "marque employeur"

SANS | publié le : 10.02.2004 |

Confronté à une rétrogradation dans les classements des entreprises préférées des étudiants, Unilever a décidé, dès 1999, de construire sa marque employeur.

La guerre des talents a déjà commencé chez Unilever. En prévision des difficultés de recrutement à venir, le groupe a décidé, dès 1999, de travailler son image auprès des jeunes diplômés. Pour 2004, il évalue ses besoins à 50 jeunes diplômés et à 250 stagiaires. Le problème : pr

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