Anne-Marie Letondal

vient de rejoindre le groupe Generali comme directrice emploi formation. Diplômée de Sciences po et titulaire d'un DESS de droit social et relations professionnelles, elle a occupé des fonctions de développement des RH chez Fichet Bauche et chez Thomson, avant d'être chargée de mission à l'Agefaforia, puis consultante en conduite de changement à l'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail). En 1998, elle a rejoint la DRHG de France Télécom comme responsable du projet de déploiement interne CAPP Avenir, avant de devenir responsable de la gestion des compétences.

Jacques Coutant

50 ans, est nommé directeur gérant du cabinet de conseil en management des ressources humaines Evoliance, ancienne filiale du groupe Quaternaire, aujourd'hui filiale de Bernard Brunhes Consultants. Docteur en sciences humaines, il a exercé une activité de consultant indépendant, expert auprès de branches professionnelles, puis de consultant associé fondateur d'un cabinet de conseil. Il a, ensuite, rejoint le groupe Quaternaire, en 2002.

Gilbert Hyvernat

62 ans, rejoint le Groupe Alpha, cabinet d'expertise comptable et de conseil spécialisé dans l'assistance aux comités d'entreprise, comme conseiller auprès du président. Il a exercé de nombreuses responsabilités dans le secteur de l'emploi et de la formation professionnelle, aussi bien au sein de l'Administration qu'en entreprise. Il a été directeur général délégué de l'ANPE, puis directeur général de la Croix-Rouge française. Il était, jusqu'en 2003, directeur général de l'Afpa (Association française pour la formation professionnelle des adultes).

Jean-François Gavanou

rejoint Watson Wyatt en tant que consultant senior au sein de l'équipe benefits du bureau de Paris. Il était, précédemment, chez Deloitte & Touche à Paris, où il dirigeait l'équipe retraite chargée du conseil en actuariat auprès de multinationales françaises.

Alain Treister

40 ans, rejoint Leroy Consultants-Groupe BPI en tant que directeur de l'activité professionnalisation des managers. Diplômé en marketing de l'Institut des petites et moyennes entreprises et du Californian Institute of entrepreneurial management, il a débuté sa carrière chez Rank Xerox comme vendeur, avant de devenir chef des ventes, puis responsable projets grands comptes. Après une expérience entrepreneuriale, il a rejoint le groupe Cegos, en 1995. En 2000, il est devenu directeur grands comptes sur le marché banques. Parallèlement, en 2002, il a pris en charge la coordination de l'action commerciale des grands projets internationaux de formation.