Le droit et, notamment, le droit du travail, a vocation à protéger les plus faibles. Le risque est, cependant, celui d'un empilement législatif pour prendre en compte de nouvelles demandes et imaginer de nouveaux barrages contre de nouveaux risques.

Mais, il ne suffit pas de créer de nouveaux droits, il faut aussi les faire respecter. Or, la complexité des procédures aboutit à compliquer la vie de l'entreprise, sans toujours protéger, effectivement, le salarié. Voilà pourquoi, Jacques Barthélémy, avocat-conseil en droit social, a, peu à peu, conçu une autre méthode pour garantir des rapports équilibrés entre l'entreprise et les salariés. Elle se fonde sur une conception dynamique, qui tente de concilier les attentes personnelles des salariés et le bien commun de l'entreprise. Son objectif est de réconcilier économie et social, en poussant le droit du travail jusqu'à une conception organisationnelle et en développant une réelle ingénierie juridique.

Au-delà du rappel des principes, l'auteur s'engage donc dans un véritable dialogue social. Il s'agit, pour lui, de dépasser la simple connaissance du Code pour s'intéresser à sa mise en oeuvre politique. Tout un programme !

Jacques Barthélémy est avocat-conseil en droit social, aujourd'hui honoraire. Il a été professeur à la faculté de droit de Montpellier.

Il est le fondateur de l'un des plus importants cabinets français spécialisés en droit du travail et de la protection sociale.