Les femmes demandent deux fois moins de promotion que les hommes. Selon un sondage Sofres, réalisé fin novembre auprès de 1 360 personnes pour le compte de l'Observatoire des discriminations, 13 % des femmes ont demandé une augmentation de salaire en 2003, contre 23 % des hommes. Elles se contentent de postuler à des formations.

Ce sondage révèle, en outre, les disparités liées à l'âge des personnes interrogées. Les salariés les plus jeunes perçoivent la situation comme plus égalitaire que les interviewés plus âgés : 39 % des moins de 35 ans pensent que les femmes n'ont pas les mêmes chances au travail, alors que les plus de 35 ans sont 54 % à faire ce constat.

A noter, également, plus de la moitié des femmes, contre 44 % des hommes, considèrent que les atouts physiques sont « nécessaires » dans le monde de l'entreprise.