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La gestion des compétences profite surtout aux entreprises

SANS | publié le : 13.01.2004 |

La gestion des compétences permet aux entreprises de réclamer davantage de polyvalence et de prise de responsabilités aux salariés. Ceux-ci en tirent peu profit en termes d'évolution de carrière, sauf si leurs compétences sont recherchées.

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