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Un licenciement économique ne doit pas être de "profitabilité

SANS | publié le : 06.01.2004 |

Pour Me Brun, qui défend des salariés licenciés et a obtenu l'annulation de plusieurs plans sociaux importants, les recours devraient porter de plus en plus sur le caractère économique des licenciements. Qui ne doivent pas être de "profitabilité".

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