L'ensemble des 1 850 salariés de la filiale française de LogicaCMG, une SSII anglo-néerlandaise, ont découvert la nouvelle modalité financière de la cooptation (1 200 euros) dans une note RH jointe aux fiches de paie de novembre dernier. Une initiative qui intervient en même temps qu'un plan social, en cours depuis juillet, et qui prévoit la suppression de 185 postes. La plupart des 165 salariés déjà licenciés, qui sont en période de préavis, ont, ainsi, eu le "plaisir" de découvrir cette annonce dans leur courrier. Le site CGT de la SSII ironise en proposant de coopter l'ensemble des collaborateurs licenciés.

Fin 2002, la SSII britannique Logica a fusionné avec l'anglo-néerlandais CMG pour former un groupe de 22 000 salariés. En France, la fusion est effective depuis novembre. Selon Catherine Gaudoin, directrice financière de LogicaCMG en France, « la cooptation est un processus continu, qui existait déjà au sein des deux entreprises. Nous avons simplement unifié la pratique sans faire de distinction entre les statuts des salariés au moment de la communication ».

Cette fusion, et ses inévitables doublons, a pesé dans le plan social. Mais ce sont surtout les salariés en inter-contrats ou (et) spécialisés sur de "vieux" langages de développement qui ont été concernés. Le 14 novembre dernier, la CGT a dénoncé au TGI de Nanterre la nouvelle grille de classification des postes mise en place pour l'occasion. Bien plus fine que la précédente, avec ses 120 catégories, cette grille permettrait, selon la CGT, de faciliter l'embauche dans des catégories "non ouvertes" au plan social. La décision est mise en délibéré au 23 février 2004. Une soixantaine de salariés licenciés ont déjà entamé des procédures aux prud'hommes.