N'PY : la nouvelle chaîne des Pyrénées. Les exploitants de six stations de ski, voulant en finir avec une image un peu vieillotte qui colle à la chaîne pyrénéenne, s'unissent pour se différencier des autres stations locales: équipements plus mo- dernes ; mutualisation des savoir-faire, des moyens techniques et logistiques ; et renforcement des moyens humains. Ces six stations emploient 600 personnes (soit 400 équivalents temps plein) travaillant principalement dans les remontées mécaniques. La première action réalisée auprès des salariés consiste à évaluer, en interne, leurs compétences. Pour chaque corps de métiers, de l'encadrement aux ouvriers de maintenance, le chef d'équipe suit une formation d'une journée, organisée par le cabinet grenoblois Ovalis, spécialisé dans la montagne, pour devenir évaluateur de ses pairs, à partir d'un référentiel métier correspondant aux critères N'PY. Quatre-vingts évaluateurs ont été ainsi formés, et, à ce jour, ont évalué environ 200 personnes.

« D'ici à la fin de la saison, tout le personnel aura été évalué. Un plan de formation consolidé au sein des stations de ski sera étudié », déclare Christine Massoure, consultante en ressources humaines. Le coût de cette action d'évaluation des compétences s'est élevé à 100 000 euros et a été financé par les entreprises (50 %), l'Agefos-PME (10 %) et des fonds européens (40 %).