logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

SANS

La prospective peut réconcilier le long terme et la GRH

SANS | publié le : 16.12.2003 |

La méthode prospective, qui concerne surtout la macroéconomie, peut très bien s'appliquer à l'entreprise et, en particulier, à la GRH. Elle est, aujourd'hui, mieux adaptée que la gestion prévisionnelle des compétences qui reposait sur un contrat social rendu caduc par la mondialisation.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous