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Un partage sans enjeu de la fonction RH est voué à l'échec

SANS | publié le : 09.12.2003 |

La GRH est l'affaire des managers de proximité autant que celle de la DRH. Si le principe est admis, le partage du pouvoir de décision, lui, n'est pas toujours une réalité. Pourtant, il en va de l'efficacité de la fonction RH et de la revalorisation du management de proximité.

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