Le 3 décembre dernier, la direction et les représentants des salariés du groupe industriel leader du nucléaire ont entériné la création d'un comité de groupe européen.
Anne Lauvergeon, présidente du directoire d'Areva (50 000 salariés), et les représentants des salariés français (à l'exception de la CFTC) et étrangers ont signé, le 3 décembre dernier, un accord portant sur la création d'un comité de groupe européen, se substituant, ainsi, à celui existant, depuis 1996, chez Framatome. Il est l'un des aboutissements d'un long processus portant sur l'organisation du dialogue social, qui a vu la signature, le 11 février dernier, d'un accord de méthode sur la négociation des principaux thèmes de la politique sociale du groupe en France, et, huit mois plus tard, celle d'un accord sur les instances de représentation du personnel en France.
Au total, le comité comptera 25 représentants du personnel d'Allemagne, d'Autriche, de Belgique, d'Espagne, de France, de Hongrie, d'Irlande, d'Italie, des Pays-Bas et du Royaume-Uni, soit un périmètre géographique regroupant 35 800 salariés. « Cette instance, qui va s'efforcer de garantir l'information et la consultation des salariés à l'échelon européen, sera un vecteur privilégié pour prendre en compte l'internationalisation du groupe (Areva est présent dans 30 pays, NDLR), même si la règle de base demeure la subsidiarité », a précisé Henry Dufourmantelle, DRH et directeur des relations sociales du groupe.
La première réunion du comité est programmée pour le printemps 2004.
