Denis Gautier-Sauvagnac
représentant du Medef, vient d'être élu à la présidence de l'Unedic, pour une durée de deux ans, lors d'une réunion du conseil d'administration en assemblée générale. Il était, précédemment, membre du conseil d'administration, et occupait la fonction de vice-président du bureau de l'Unedic. Il a déjà occupé, de 1994 à 1996, puis de 1998 à 2001, la présidence de l'Unedic.
Geoff Skingsley
45 ans, est nommé directeur général adjoint des relations humaines de L'Oréal.
Diplômé d'Oxford ainsi
que de la Sorbonne, il est entré chez L'Oréal en 1986.
Il a d'abord rejoint le marketing des produits grand public,
au Royaume-Uni, avant
de devenir directeur général de L'Oréal Paris, puis directeur de l'Oréal India. Depuis 1999,
il était directeur général
des activités produits grand public et produits professionnels, en Angleterre.
Jean Baron-Mazloumian
a pris la direction du cabinet de conseil en management Proudfoot Consulting en France. Titulaire du MBA de l'Insead, il a commencé sa carrière, en 1975, chez IBM World trade corporation, au Moyen-Orient et en France. Il s'est ensuite orienté vers
le conseil en management.
Il a été partner du cabinet
de conseil Bain & Company, puis du Boston Consulting Group, où il a exercé en France, en Belgique, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis et en Europe de l'Est.
Jean-Paul Parisot
48 ans, est nommé délégué
régional de l'Agefiph (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) en Poitou-Charentes. Diplômé de l'Institut d'études politiques de Toulouse et titulaire d'un DESS CAAE de l'Institut d'administration des entreprises, il a exercé différentes responsabilités pour l'union patronale en Midi-Pyrénées, puis au sein d'un important centre de formation d'apprentis à Toulouse. Il est entré à l'Agefiph en 1990 en tant que responsable de programmes, puis il a ouvert la délégation régionale Midi-Pyrénées, en 1992. Il était, depuis 1995, délégué régional Aquitaine/Poitou-Charentes.
Michel Crouzet
39 ans, a été nommé directeur des ressources humaines de Teisseire. Il a débuté sa carrière chez Whirlpool, en 1990, où il a passé six ans, d'abord aux ressources humaines, avant un passage opérationnel en trade marketing durant dix-huit mois. De 1996 à 1998, il a occupé
le poste de responsable
des ressources humaines
chez Imation (spin off de 3M), avant de rejoindre LU (groupe Danone), où il a exercé des fonctions dans le domaine des ressources humaines, aussi bien sur site industriel qu'au siège.
