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SANS

UN MARCHE A HAUT POTENTIEL

SANS | publié le : 04.11.2003 |

Anticiper la pénurie de main-d'oeuvre, se forger une "image employeur", se doter d'outils de gestion des candidatures, fidéliser ses salariés... Autant de chantiers qui mettent le recrutement en ligne au coeur de la stratégie des RH et qui ouvrent de belles perspectives aux job boards, comme aux éditeurs de logiciels.

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