PSA Peugeot Citroën et l'ANPE viennent de signer un accord de collaboration sur trois ans, afin de « renforcer leur coopération » en matière d'emploi et d'insertion professionnelle. Point fort : le constructeur automobile s'engage à recruter, via la méthode des habiletés, mise au point par l'ANPE pour embaucher son personnel non qualifié. Une méthode déjà testée avec succès aux Chantiers navals de l'Atlantique, chez Toyota, Auchan, Carrefour et Accor. « Le manque de diplôme constitue souvent un handicap de taille pour les demandeurs d'emploi, indique l'entreprise. L'intérêt de cette méthode est de cerner de bons profils de candidats sans condition d'expérience ou de qualification. » Cette année, PSA a recruté 4 000 personnes, dont 1 500 ouvriers non qualifiés. Les volumes d'embauches pourraient être similaires l'année prochaine.