Les textes de loi ont beau succéder aux recommandations officielles, l'égalité du travail reste un voeu pieux. Non seulement à travail égal une femme gagne, parfois, jusqu'à 25 % de moins que ses collègues masculins, mais, en plus, les femmes restent cantonnées dans les postes subalternes. A l'école, elles sont les meilleures ; au travail, elles se font griller la priorité concernant les postes de responsabilité.

Françoise Giroud se plaisait à dire que l'égalité homme-femme sera effective le jour où il y aura également des femmes incompétentes à des postes de responsabilité. Ce triste privilège semble, aujourd'hui, rester l'apanage des hommes, puisque même les femmes compétentes ont du mal à accéder au pouvoir.

Quand les femmes se révoltent contre cette situation, les syndicalistes, les premiers, ont tendance à évoquer le danger du communautarisme ! Mais revendi- quer l'application de la loi n'a rien à faire avec cette idée.

Marie-Paule Dousset dresse un panorama de la situation des femmes dans l'entreprise sur le front de l'emploi, de la qualification et des salaires, mais aussi, plus profondément, sur celui des mentalités. Son objectif est de faire avancer la cause de l'égalité, conseils et adresses à l'appui.

Un livre qui devrait concerner presque la moitié de la population salariée !

Longtemps journaliste, Marie-Paule Dousset met sa plume, aujourd'hui, au service des livres et des causes utiles. Elle a, notamment, publié le Guide des magasins d'usine et Vivre pendant un cancer.