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Ne pas enfermer les HP dans des attitudes standardisées

SANS | publié le : 28.10.2003 |

Les dispositifs de gestion des hauts potentiels (HP) poussent ceux-ci vers des attitudes conformistes, peu compatibles avec la créativité dont devront faire preuve ces futurs dirigeants. Il faudrait réintroduire du "jeu" dans l'entreprise pour réconcilier ces salariés avec la créativité, le risque et le plaisir.

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