Pour 58 % des 7 000 internautes européens du site emploi Monster, interrogés durant la première quinzaine de septembre, l'âge est « évidemment » un critère d'évaluation des candidats à l'embauche. Et c'est surtout en France et au Royaume-Uni que ce sentiment de l'importance donnée à l'âge, lors du processus de recrutement, semble le plus prégnant. Dans ces pays, les taux grimpent au-delà de la moyenne européenne, avec, respectivement, 71 % et 66 %, contre 38 % au Danemark, 34 % en Finlande et 26 % en Norvège.

Plus clairement, 22 % des personnes interrogées annoncent que leur entreprise pratique le jeunisme. Seules 20 % sont convaincues que « des personnes de tous âges sont prises en compte pour les postes à pourvoir » (12 % en France).