Les propositions du Medef de modifier les procédures du licenciement, notamment en relevant le seuil déclenchant un plan social à 20 salariés contre 10 actuellement, a suscité un véritable tollé syndical. « Si le Medef a voulu faire de la provocation, c'est réussi ! », s'est exclamé Jean-Claude Quentin (FO). Pour Maryse Dumas (CGT), « il s'agit d'une agression contre les salariés et les chômeurs ». La CFDT a eu des mots tout aussi durs : « Il faut que le texte privilégie le droit à l'emploi et non le droit au licenciement. »

Les syndicats s'interrogent sur l'opportunité de poursuivre les négociations, alors que la réforme du dialogue social, sur laquelle François Fillon souhaite légiférer fin novembre, pourrait modifier la donne.

A quoi bon, en effet, conclure un accord interprofessionnel, si la loi donne la possibilité aux entreprises d'obtenir des accords dérogatoires ? Deux nouveaux rendez-vous ont, toutefois, été pris, le 21 novembre et le 18 décembre, et deux autres sont prévus en janvier. En attendant, les syndicats vont travailler à des contre-propositions tandis que le Medef a promis de revoir sa copie.