Les organisations syndicales CFE-CGC, CMTE-CFTC, FCE-CFDT et l'UIC (Union des industries chimiques) ont paraphé, le 16 septembre dernier, un accord portant sur la santé au travail dans les industries chimiques (1 179 entreprises pour 236 308 salariés). Le texte s'appuie, selon l'UIC, « sur l'analyse a priori des risques pour en tirer les conséquences en matière de prévention et de suivi médical ».

« La démarche générale vise à mieux encadrer et à mieux connaître la santé des salariés via une méthodologie impliquant les employeurs, la médecine du travail, les CHSCT et d'éventuels intervenants extérieurs, comme les Cram », souligne, de son côté, François Vincent, délégué général de la fédération de la chimie CFE-CGC. Parmi les points forts de l'accord, le rôle du médecin du travail est précisé. Sa mission sera davantage centrée sur le lieu de travail.

En contrepartie, les salariés dont l'activité ne présente pas de risques auront des visites médicales plus espacées. Une surveillance médicale renforcée sera toutefois appliquée pour ceux dont la santé est plus exposée. Des dispositions sont aussi prévues pour mieux préparer les conditions de retour au travail des salariés en arrêt. Les membres des CHSCT bénéficieront, quant à eux, d'une formation aux risques spécifiques de leur site actualisée tous les trois ans. Cet accord, qui fait, notamment, suite à celui du 10 juillet 2002 sur la prévention des risques industriels, est directement applicable dans les entreprises.