La mise en place d'une politique de gestion des ressources humaines dans le secteur du social et du médico-social des personnes âgées, telle est l'une des propositions formulées, le 2 septembre, par le ministre des Affaires sociales, à l'occasion de la réunion préparatoire à l'élaboration du plan pluriannuel "Vieillissement et solidarités". Des six groupes de travail qui ont été mis en place, et dont la synthèse des travaux devrait être connue avant le 1er octobre, celui consacré aux RH comportera un important volet formation, ainsi qu'une réflexion sur les statuts et les carrières des professionnels. Selon François Fillon, il est surtout question de favoriser la reconnaissance des métiers de ce secteur afin, notamment, d'en améliorer l'attractivité. Les organisations syndicales devraient être associées à ces travaux.