Le 10 juillet dernier, l'Unifed (Union des fédérations et syndicats nationaux d'employeurs sans but lucratif) et les cinq organisations représentatives de salariés ont donné leur accord de principe pour créer, au plus tard le 1er janvier 2005, un organisme paritaire collecteur agréé (Opca) unique pour la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif.

Cet Opca remplacerait Promofaf, celui du secteur sanitaire et social à but non lucratif, mais, surtout, il pourrait récupérer, après extension de l'accord par le ministère, une partie très importante (environ 40 %) de la collecte d'un autre Opca, Uniformation, celui de l'économie sociale. En effet, de nombreux adhérents d'une des composantes de l'Unifed (le SOP, Syndicat général des organismes privés sanitaires et sociaux à but non lucratif) versent leurs fonds formation à Uniformation. Au total, ce nouvel Opca pourrait peser environ 180 millions d'euros.

Cet accord de principe soulève une très forte opposition des partenaires sociaux d'Uniformation. Gérard Deschryver, président de l'Usgeres (Union des syndicats et groupements d'employeurs représentatifs de l'économie sociale) et vice-président du collecteur, dénonce « une OPA agressive » et souhaite « la création d'un grand Opca de l'économie sociale permettant politique de branche et solidarité transversale ».

Danielle Defortescu, présidente CGT d'Uniformation, craint « une politique de branche fermée, un repli sur soi, un défaut d'analyse sur l'avenir », et opte plutôt, elle aussi, pour la création d'un Opca englobant tout le monde. Perte de 40 % des ressources, plus perte du CIF, comme le prévoient les négociations sur la réforme globale de la formation : les 180 salariés d'Uniformation craignent un plan social.