Myriam Ogier, qui a, elle-même, opéré une reconversion professionnelle vers le coaching, après avoir commencé sa carrière comme journaliste économique, était sans doute particulièrement bien placée pour mettre en valeur cette composante de savoir-être qui fait la différence entre ceux qui n'ont que des compétences et ceux qui savent valoriser ces compétences par leur attitude, leur disponibilité, voire leur charisme.

L'idée ancienne de "l'état", c'est-à-dire de la place qui vous était, une fois pour toutes, dévolue dans la vie professionnelle, est aujourd'hui remplacé par l'idée d'un mouvement d'accomplissement de soi tout au long de son parcours. Plus question d'attendre passivement la promotion à l'ancienneté, prélude à la mise à la retraite. Le salarié peut et doit, désormais, être acteur de sa carrière.

Pour ce faire, une véritable méthodologie s'impose, dont Myriam Ogier nous dessine les temps forts et les moyens : adopter une démarche proactive, définir une stratégie, valoriser son savoir en le transmettant, adopter une stratégie de communication au quotidien, savoir saisir l'opportunité d'un bilan de compétences...

Telles sont quelques-unes des cartes maîtresses qui permettent, pour l'auteur, au-delà même de l'enjeu carrière, de réaliser ses objectifs de vie. Toute une philosophie !

Ancienne journaliste économique à La Tribune, Myriam Ogier est, aujourd'hui, coach et conseil en gestion de carrière.