Près de 1 000 salariés de TPE alsaciennes ont suivi, en 2002, les "formations collectives regroupées" de l'Agefos-PME régional. Si les femmes forment toujours la nette majorité du public, les hommes ont rattrapé un peu de leur retard l'an dernier, représentant 35 % du total. Les deux tiers des participants ont entre 25 et 44 ans et la durée moyenne d'une session s'établit à seize jours et demi.

La formation TPE alsacienne repose sur un catalogue d'offres réparties sur le territoire régional, avec, toutefois, une concentration dans les quatre principales villes. Suite à un appel d'offres, l'Agefos-PME l'a confiée au CTAI (Centre technique de l'artisanat) de Colmar, qui la sous-traite, elle-même, à une dizaine d'organismes privés et publics, en particulier les Greta. Le CTAI facture directement le tout à l'Agefos-PME et les sous-traitants lui facturent à un coût inférieur. Le CTAI s'assure de la satisfaction des stagiaires, par une fiche de fin de stage et par une enquête de satisfaction une fois par an.

Réactualisé chaque trimestre, le catalogue comprend une soixantaine de stages dans les domaines principaux de l'informatique-bureautique, de la comptabilité-gestion, de la vente-communication et, nouveauté dans l'air du temps, de la sécurité des postes de travail (gestes et postures, chantiers sur nacelle, etc.).

L'Etat (EDDF), le Fonds social européen et le conseil régional d'Alsace interviennent dans le montage financier de ce dispositif. Ils couvrent les deux tiers du coût de 122 euros par jour et par stagiaire, en abondant les fonds Agefos-PME de la contribution entreprise de 0,15 %. D'où un coût minime pour la TPE, dès lors qu'elle est adhérente du collecteur. Les entreprises non adhérentes peuvent profiter de l'opération, mais ne bénéficient pas de fonds publics. La formule, mise en place depuis maintenant sept ans, devrait s'élargir aux PME jusqu'à 50 salariés, quand le dossier sera instruit par les trois financeurs extérieurs : Etat, FSE et conseil régional d'Alsace.

Ces nouvelles formations mutualisées devraient aussi s'ouvrir partiellement aux demandeurs d'emploi et aux jeunes sous contrat Fillon. Elles seront l'un des éléments de l'accord-cadre région Alsace/Agefos-PME qui fixera, avant l'été, un plan d'action commun en matière de RH. Figureront, dans ce texte, la promotion de la validation des acquis (VAE) par l'alternance, la formation des bas niveaux de qualification, l'amélioration du tutorat, le retour à l'emploi des femmes après une longue absence, un diagnostic territorial en Alsace du Nord ou encore la lutte "structurée" contre l'illettrisme en entreprise.