A Smic multiples, augmentations variées. Les hausses du salaire minimum fixées au 1er juillet inaugureront les coups de pouce différenciés annuels, qui doivent conduire, d'ici à 2005, à l'harmonisation des six différents niveaux de Smic, issus de la loi sur les 35 heures. Celle-ci avait, en effet, créé des garanties mensuelles de rémunération (GMR), différentes en fonc- tion de la date de passage de l'entreprise aux 35 heures, de sorte que les salariés ne soient pas mécaniquement pénalisés par la réduction du temps de travail (le Smic étant calculé sur une base horaire).

Aujourd'hui, 40,4 % des salariés sont soumis au Smic horaire sur 35 heures, soit la plus faible rémunération garantie. Eux seuls (940 000 sur 2,5 millions de Smicards) seront concernés par l'augmentation de 5 % à 6 % annoncée par le gouvernement. En effet, aux 2,6 points probables d'inflation s'ajoutera le coup de pouce différencié le plus fort (+3,7%).

Pour les autres niveaux de Smic, les coups de pouce n'iront que de 1,6 % à 0,2 % en plus du niveau d'inflation. Dans tous les cas, les 5 % d'augmentation du pouvoir d'achat promis par Francis Mer n'y sont pas.