Loïc de Préville

43 ans, est nommé directeur des ressources humaines du groupe Sun Chemical pour l'Europe du Sud. Diplômé de l'Ihedrea (Institut des hautes études de droit rural et d'économie agricole) et titulaire d'une maîtrise de droit des affaires, il a débuté sa carrière chez Unilever, en 1986, au sein de la fonction commerciale, avant de prendre différentes responsabilités dans le domaine des ressources humaines : recrutement des cadres, développement des ressources humaines et relations sociales en milieu industriel. Il a rejoint le groupe Sun Chemical au début de l'année 2000, en tant que directeur des ressources humaines France de la filiale Coates Lorilleux.

Claire Sutter

57 ans, est nommée directrice générale de l'Ecole nationale d'assurances (Enass), institut du Cnam (Conservatoire national des arts et métiers). Elle a été directrice des ressources humaines et de la communication de la Fondation nationale des sciences politiques avant d'être directrice générale de l'Agence nationale pour la formation et l'insertion des travailleurs d'outre-mer (ANT).

Didier Bonnefoy

45 ans, est nommé président de Futurestep Europe, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Korn/Ferry International. Titulaire d'un DESS en ressources humaines et d'un executive MBA CPA-HEC, il a rejoint PA Consulting Group en 1988. Il a dirigé le bureau de Lyon avant de devenir directeur général des activités de recrutement pour la France. Il était, depuis 2000, directeur général de Futurestep France.

Aurélia Havet

30 ans, est nommée directrice de Guillaume Tell Tendances, l'activité études et analyses sociologiques de l'agence conseil en marketing social Guillaume Tell. Titulaire d'un DEA de philosophie, elle a été chef de projet chez Rapp Collins DDB.

Marine Franchot

30 ans, dirige l'activité Guillaume Tell Profils, spécialisée dans la communication de recrutement. Elle est titulaire d'un MBA International business.

Myriam Ferville

35 ans, prend la direction de Guillaume Tell e-Tic, activité de conseil en nouvelles technologies et SIRH. Titulaire d'une licence de droit et d'une maîtrise de lettres, elle a travaillé durant huit ans sur des projets web et nouvelles technologies.

Gérard Balland

52 ans, est nommé chef de la nouvelle division Système de gestion et d'information du personnel. Diplômé de l'Ensae (Ecole nationale de la statistique et de l'administration économique), administrateur de l'Insee, il dirige, depuis 2002, le projet de mise en place d'un progiciel intégré de gestion des ressources humaines à l'Insee, fonction qu'il conserve.