Le Crédit Lyonnais et l'Agefiph (Association de gestion du Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) ont signé, le 30 avril dernier, une convention nationale biennale pour l'intégration des personnes handicapées au sein de la banque.

Celle-ci s'engage à recruter, en contrat à durée déterminé ou en contrat en alternance, 50 personnes handicapées par an, « en adéquation avec les profils recherchés ».

Des stages de longue durée, ainsi que 160 stages "découverte de l'entreprise" seront également proposés à de jeunes handicapés, cette année et en 2004.

Le Crédit Lyonnais s'engage en outre à adapter ses formations à ses collaborateurs handicapés, qui pourront aussi accéder à des "formations de développement personnel" réunissant une "population mixte" (handicapés et non-handicapés). Le personnel du Crédit Lyonnais sera sensibilisé à la question du handicap par le site intranet de l'entreprise.