Toujours en quête de notoriété, le Seps (Syndicat des entreprises de portage salarial) vient de faire une avancée sociale importante en créant un fonds de garantie financière de plus de 2 millions d'euros pour prévenir tout risque de non-paiement des salaires.

Concrètement, chaque société membre de l'organisation patronale (10 entreprises) cotisera à hauteur de 0,3 % à 0,5 % de la somme cautionnée. En échange, ce fonds garantira le paiement des salaires à leurs salariés portés. Actuellement proposée à l'ensemble des adhérents du Seps, cette garantie « pourrait devenir obligatoire à toutes les sociétés de portage salarial », selon l'organisation. Le portage permet à des cadres de pratiquer des prestations de conseil avec un client de leur choix tout en bénéficiant du statut de salarié.