Olivier Barberot

48 ans, rejoint le groupe France Télécom comme directeur exécutif chargé du développement et de l'optimisation des compétences humaines dans le cadre du plan Ambition FT 2005. Diplômé de l'Ecole des mines de Paris, il a tenu plusieurs postes d'ingénieur jusqu'en 1985. Il a été, ensuite, secrétaire général du Futuroscope de Poitiers, puis secrétaire général de CGI. En 1993, il est devenu secrétaire général de l'université Léonardo-de-Vinci. Il était, depuis 1997, DRH de Thomson, membre du comité exécutif.

Christian Brière de la Hosseraye

51 ans, est nommé directeur des ressources humaines de Thomson. Titulaire d'une maîtrise de philosophie et d'un 3e cycle de science politique, il a débuté sa carrière chez Montenay comme chef du personnel, avant de rejoindre, en 1981, le groupe Thomson. Il a été, notamment, DRH de SGS Thomson aux Etats-Unis. En 1989, il a rejoint le groupe Bull comme DRH. En 1991, il devient DRH de Memorex Telex, puis, en 1994, DRH du groupe CIC. Depuis 2000, il était DRH de Kingfisher Electrical (Darty). Il est, par ailleurs, président de l'ANDCP.

Olivier Dumarty

38 ans, rejoint Gras Savoye comme directeur des ressources humaines siège. Titulaire d'une maîtrise de gestion et d'un DESS en gestion des ressources humaines, il a quinze ans d'expérience dans la fonction RH acquise au sein du BTP, de l'industrie et des services high-tech. Il était, jusqu'à présent, responsable des ressources humaines de la région Ile-de-France pour le groupe Cegetel/SFR.

Luc Barthélemy

35 ans, est nommé directeur des ressources humaines France de JCDecaux. Diplômé de Centrale Paris, il a commencé sa carrière en 1993 chez SAE, en tant que conducteur de travaux, avant de rejoindre Bouygues, en 1995, comme ingénieur méthodes-études de prix. Il a intégré le groupe JCDecaux en 1997 comme directeur technique en Belgique, avant d'être nommé, en 2000, directeur adjoint de l'exploitation France. Depuis 2002, il était directeur de mission RH.

Xavier Molinié

39 ans, a rejoint la DRH du groupe JCDecaux en tant que responsable développement emploi-formation. Titulaire d'un DEA de sciences des organisations et d'un DEA de philosophie, il a commencé sa carrière, en 1990, comme directeur commercial adjoint du groupe Ecole universelle, avant d'être nommé, en 1991, directeur de l'un des centres de formation de la CCI de Versailles. Il était, depuis 1997, directeur formation et développement du groupe Canal +.