L'ampleur du plan so- cial à Canal+ (Vivendi Universal) est, désormais, connue : lors d'une réunion extraordinaire du comité d'entreprise (CE), le 12 mars, Bertrand Meheut, président du directoire du groupe, a annoncé la suppression de 305 emplois, ainsi que l'externalisation d'activités représentant 138 postes, sur un effectif de 3 038 salariés.

Dans la foulée, la direction et les syndicats CFDT, CFTC, FO, + Libre, et CGC se sont entendus sur un accord de méthode destiné à encadrer la procédure. Outre la mi- se en place d'un calendrier "simplifié" destiné à faciliter le dialogue, l'accord de méthode alloue des moyens spéciaux aux représentants du personnel (financement par l'entreprise d'un avocat choisi par le CE, mise à disposition d'un espace CE sur l'intranet, etc.).

Il instaure également une commission de suivi et de pilotage du plan de sauvegarde de l'emploi, qui sera présidée par un représentant du personnel. Ce plan social intervient moins de deux ans après le premier, qui avait déjà touché plus de 200 personnes.