E & C : Le cabinet Ernst & Young publie les résultats de sa huitième enquête internationale sur la fraude au sein des entreprises. Que nous apprend-elle ?

A.-J. F. : Tout d'abord, la fraude est un risque partagé par un grand nombre d'entreprises ; 47 % des 400 personnes interrogées dans trente pays disent avoir fait l'objet de fraudes importantes au cours de l'année dernière. Encore plus préoccupante est l'origine de ces fraudes : 85 % d'entre elles sont commises par des membres du personnel (contre un tiers lors de notre précédente enquête, il y a deux ans). Particulièrement pointés du doigt, les cadres dirigeants, promus généralement depuis moins d'un an, qui sont à l'origine de plus d'une fraude sur deux, contre un tiers précédemment. Il est question de détournements d'actifs ou d'utilisation dévoyée d'informations. Notons, par ailleurs, que dans 43 % des cas, le montant de la perte financière consécutive à ces actes s'élève à plus de 100 000 dollars.

E & C : Quels sont les types de fraudes qui préoccupent le plus les entreprises ?

A.-J. F. : Le détournement d'actifs inquiète 63 % des personnes interrogées. Viennent, ensuite, les fraudes informatiques, citées par 51 % de notre échantillon ; 50 % craignent d'être victimes de la corruption et 35 % d'un acte délictueux en relation avec le crime organisé.

E & C : Quels sont les autres enseignements de cette enquête ?

A.-J. F. : Outre le constat d'une aggravation du risque de fraude, les réponses des personnes interrogées démontrent une véritable prise de conscience de ce risque ; 62 % de notre échantillon disent avoir amorcé un travail de sensibilisation de leur personnel. Il n'était que 33 % à l'avoir fait en 2000. Les moyens préventifs appréhendés comme les plus efficaces en la matière étant les contrôles et les audits internes.