Les partenaires sociaux du secteur privé et des représentants du secteur public ont décidé, le 19 décembre dernier, d'élaborer ensemble un "label égalité" pour les entreprises qui « feront de l'égalité professionnelle un élément fort » de leur gestion sociale.
La ministre déléguée à la Parité et à l'Egalité professionnelle, Nicole Ameline, leur a proposé de « mener, dans les prochaines semai- nes, une réflexion en concertation pour élaborer une charte qui fixera les critères et les conditions d'octroi du label égalité ».
Ces décisions ont été prises à l'issue d'une table ronde tripartite réunissant des représentants des grandes administrations publiques, des organisations patronales (Medef, CGPME, UPA, FNSEA et UNAPL) et les cinq confédérations syndicales.
