Le Club européen pour les ressources humaines (ECRH) a tenu sa première réunion le 5 décembre. Outre les membres fondateurs - DRH ou DG d'Adecco, Michelin, Schneider Electric, Schlumberger, Vivendi Universal et Wolters Kluwer -, une trentaine de top managers RH, représentant de grandes entreprises européennes, participaient à cette rencontre.

Jean-Marc Detailleur, CEO Europe de Wolters Kluwer, qui préside le club, en a rappelé les objectifs : « En travaillant ensemble et en échangeant sur nos pratiques, nous voulons identifier les caractéristiques d'un style de management émergeant en Europe, établir les liens entre gestion du capital humain et performance économique, proposer des études sur le management et la formation. »

Ciblée sur des top managers RH européens, cette structure, basée à Bruxelles, cooptera ses nouveaux membres. Selon Bernard Lairre, son secrétaire général, « elle est, pour l'heure, la seule dédiée à cette population spécifique ». Au programme : des séminaires, des ateliers, des formations et, tous les deux ans, une rencontre internationale. Une quinzaine d'entreprises européennes sont déjà intéressées. Le club se fixe un objectif d'une cinquantaine de membres en deux ans et, au plus, une centaine à terme.