Notre modèle social n'en est plus un, à supposer qu'il l'ait jamais été. Chômage, précarité, paupérisation... le modèle économique, dont l'Occident est si fier, se révèle, bien souvent, un contre-exemple en matière sociale et humaine, pour ne rien dire de l'écologie et du développement durable.

Or, les modèles alternatifs ont vécu et l'entreprise capitalise, pour sa part, un véritable savoir-faire en termes humains et d'organisation, qui lui permettrait de tenir une place prépondérante au niveau du progrès sociétal.

Que faut-il faire pour que l'entreprise embraye sur cette création de valeur d'un genre nouveau et, surtout, quel risque encourt-on à continuer d'ignorer la sphère sociale ?

Tel est le questionnement de fond d'Hervé Azoulay, spécialiste des organisations en réseaux, qui le conduit à proposer un modus operandi pour que les voeux pieux deviennent, enfin, une réalité tangible, ici et maintenant. L'auteur ne préconise rien moins qu'une véritable révolution des valeurs, faisant la part belle aux organisations en réseaux.

Un texte susceptible de concerner quiconque, au-delà de ses intérêts strictement pécuniaires, s'intéresse à l'avenir de l'homme.

Hervé Azoulay est président du réseau associatif Invest 95 et directeur délégué dans le groupe Schneider Electric.

Spécialiste des organisations en réseaux, il intervient dans plusieurs grandes écoles.