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« La gestion des compétences rattrapée par les âges »

SANS | publié le : 03.12.2002 |

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Le choc démographique à venir va remettre la gestion des compétences au premier plan. Pour faire travailler des salariés jusqu'à 65 ans, les entreprises devront repenser tous leurs outils RH à l'aune de la question des âges.

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