Les entreprises aiment les DRH seniors : c'est l'un des enseignements d'une enquête réalisée par le cabinet de recrutement Hommes & Missions auprès de 200 entreprises clientes ; 26 % des postes pourvus, cette année, par les cadres quinquagénaires, correspondent, en effet, à des postes ressources humaines, une fonction qui arrive en deuxième position après la production et la logistique (32 %). « L'âge est un atout pour les DRH, insiste Olivier Spire, Pdg du cabinet. Que ce soit pour élaborer un plan social, bâtir une ingénierie sociale ou encore mettre en place un plan de progrès, les entreprises recherchent, avant tout, des personnes expérimentées. » Si les CDI se font plus rares avec la crise, les CDD représentent, cette année, 75 % des missions du cabinet.