La marque NF Service conseil en recrutement est née. Publiée mi-novembre par l'Afnor, elle est le fruit d'une démarche qualité engagée par le Syntec recrutement, syndicat professionnel des conseils en recrutement (1), il y a près de quatre ans.

Son but ? « Défendre et valoriser notre profession face à des prestataires n'effectuant qu'une partie de notre métier », tient à préciser Jean-François Drouot L'Hermine, président du syndicat. Visés : les sites emploi qui se sont imposés, en peu d'années, comme les nouveaux concurrents des cabinets de recrutement.

Et puis, cette norme fournit un ensemble de référentiels faisant cruellement défaut à cette profession en quête d'harmonisation.

Concrètement, un cabinet désireux d'être estampillé NF Service devra fournir la preuve, lors d'audits, du respect de certains principes. Parmi eux : la transparence lors de la présentation de sa structure et de son offre, la professionnalisation de ses équipes, la recherche du candidat selon le besoin de l'entreprise...

Pour l'heure, le Syntec recrutement ambitionne que la moitié de ses adhérents soient certifiés dans dix-huit mois. Sachant, toutefois, que cette démarche qualité est ouverte à tous les représentants du conseil en recrutement.