E & C : Différents acteurs issus des ressources humaines, ainsi que du monde économique et social se sont associés, début novembre, pour créer le Club RH. Quels sont ses objectifs ?
L. S. : Le Club RH est né d'un partenariat entre l'ANDCP (Association nationale des directeurs et cadres de la fonction personnel), la chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP), le Medef Paris et Europe Managers Sigmund France, cabinet-conseil en ressources humaines. Son ambition est de rapprocher les DRH et les dirigeants d'entreprise afin qu'ils partagent leurs réflexions et leurs expériences sur les problématiques communes que sont le développement de la gestion des salariés et celui des entreprises.
E & C : Quelle forme vont prendre ces échanges ?
L. S. : Nous avons opté pour des petits-déjeuners mensuels. Un thème pour trois petits-déjeuners. A chacune de ces rencontres seront présents un expert, un représentant d'une fédération ou d'un organisme public et une entreprise qui témoignera de ses pratiques, en plus, évidemment, des créateurs du Club RH. Bientôt, d'autres interlocuteurs, comme par exemple l'ANPE ou l'Apec, devraient nous rejoindre.
E & C : Quels seront les premiers sujets débattus lors des rendez-vous du Club RH ?
L. S. : Le programme du Club débutera à la fin de l'année, voire début 2003, avec la gestion des quinquas. Ensuite, il sera question d'e-learning, de dialogue social et de coaching. Les personnes intéressées pour participer à nos petits-déjeuners peuvent s'inscrire sur le site de la CCIP <
