Pré'qualif : les métiers du magasinage, tel est l'intitulé du parcours de formation créé, en décembre 1998, par la centrale de logistique Garnier-Faprogi (78), qui a été primé, le 16 octobre dernier, par le premier prix des Trophées de l'insertion 2002, organisés par le groupe L'Oréal.

Conçu pour favoriser l'insertion de travailleurs handicapés et de jeunes en difficulté, grâce à une expérience dans les métiers du magasinage, ce programme se déroule sur huit mois et prévoit une préparation au permis de cariste, une formation théorique et une formation pratique sur des postes de préparateur de commandes et de cariste. En 2001, ce programme a permis la réinsertion de quatre personnes.

Créé en 1997, le Trophée L'Oréal "Initiatives pour l'insertion" récompense, tous les deux ans, les actions les plus innovantes menées au sein du groupe dans le domaine de l'insertion professionnelle, et vise à favoriser les échanges d'expériences. En effet, depuis huit ans, L'Oréal s'est engagé dans des actions en faveur de l'insertion, au travers de la création de services de proximité sur les lieux de travail, l'élaboration de parcours d'insertion sur mesure pour des jeunes sans qualification ou encore le recrutement de personnes handicapées.

Nouveauté des Trophées 2002 : la participation de filiales étrangères. Ainsi, un prix spécial a été décerné à L'Oréal Allemagne pour ses programmes d'insertion des personnes handicapées et de soutien aux mères de familles en difficulté.

Un autre prix spécial a récompensé le site de Fapagau (02) pour son dispositif "Signes de réussite", visant l'intégration de personnes sourdes à des postes de conditionnement.

Enfin, le prix du partenariat a été décerné à l'ETTI Emploi 93 pour sa collaboration avec plusieurs entités du groupe.