Lu France a annoncé qu'il proposait une "convention d'accompagnement social des intérimaires" travaillant sur les sites de Calais (62) et d'Evry (91), dont la fermeture interviendra bientôt. Qualifiée « d'innovante » par la direction, cette convention, qui serait signée avec Adecco et VediorBis et qui est actuellement soumise aux partenaires sociaux, proposerait aux intérimaires de bénéficier de services proches de ceux auxquels ont droit les salariés permanents des deux sites, eux-mêmes en phase de reclassement.

Dans le but qu'ils retrouvent « dans les meilleurs délais » un emploi ou une mission, les intérimaires ayant trois mois d'ancienneté se verraient dédier une « structure spécifique » permettant l'élaboration d'un bilan professionnel, des actions de formation et de validation des acquis. La convention s'engagerait également à leur offrir des missions correspondant à leurs qualifications. Ils auraient, en outre, accès aux offres des Relais emploi mobilité mis en place pour les permanents, et pourraient faire acte de candidature aux postes proposés au sein de Danone. Des aides pour la création ou la reprise d'entreprise seraient également étudiées par Danone.

Pour assurer la production en même temps que le reclassement des permanents, à la suite de l'annonce, en mars 2001, de la suppression de 880 emplois en France, les sites de Calais et d'Evry avaient dû recourir à l'intérim, qui a représenté jusqu'à 20 % des effectifs d'Evry en 2001. L'inspection du travail de l'Essonne avait alors demandé, en juillet dernier, à la direction, de régulariser « au plus vite » la situation des intérimaires.