René Pénisson

60 ans, est nommé conseiller du Pdg, Jean-René Fourtou, notamment sur les questions relatives à l'organisation, aux ressources humaines et aux relations sociales. Docteur ingénieur chimiste, il entre chez Rhône-Poulenc en 1964. En 1982, il devient directeur des ressources humaines de la division chimie de base, avant d'en être nommé directeur général adjoint. En 1989, il prend la fonction de directeur général de Rhône-Poulenc Chimie et, en 1991, il devient directeur des ressources humaines du groupe, devenu Aventis.

Claude Perret

50 ans, est nommé directeur des ressources humaines de l'AFP (Agence France Presse). Titulaire d'une maîtrise de droit privé et d'un DEA de droit social, il a été juriste à la Sécurité sociale avant de se voir confier les relations sociales du groupe Banques populaires. En 1996, il a rejoint France Télécom où il a été adjoint au directeur des ressources humaines de TDF avant d'être promu adjoint au directeur des ressources humaines de la branche réseau du groupe.

Philippe Thiriet

42 ans, a été nommé directeur des ressources humaines du quotidien régional L'Union. Diplômé de l'Ecole des cadres, il a été, notamment, responsable des ressources humaines de la Sucrerie coopérative de Bazancourt. Depuis octobre 1998, il était DRH de l'équipementier automobile PTPM (groupe Trèves).

Jean-François Astier

37 ans, est nommé directeur des ressources humaines d'Intersport France. Titulaire d'un BTS d'action commerciale, il a été, notamment, responsable d'agence chez Manpower et, en 1997, il est devenu responsable de filiale chez Rochdis, puis responsable des ressources humaines du réseau du groupe Holder.

Alain Van Kote

50 ans, rejoint le cabinet de recrutement PM Ressources humaines en tant que consultant senior. Il a occupé différentes fonctions à la direction des ressources humaines d'Air France avant de fonder et de codiriger Cordiem, société dédiée aux achats de l'industrie aéronautique mondiale.

Christian Rios

vient de rejoindre DBM comme directeur général de DBM France. Titulaire d'une maîtrise de sciences de gestion de Paris-Dauphine et du Ciffop, il a occupé différentes fonctions RH au sein du groupe Schlumberger avant de créer, en 1990, NDH Conseil, cabinet de conseil en management des ressources humaines. Il a rejoint la Cegos, en 1995, et il a dirigé successivement les activités de conseil et formation en GRH, ingénierie et développement des compétences puis management et développement des personnes. Avant de rejoindre DBM, il s'était associé au cabinet Difer Conseil, spécialisé dans le domaine du déploiement stratégique et du management du changement.